Effekten av LAS och hanteringen av konsulter via uthyrning blir tydlig den 1 oktober 2024 när den så kallade 24-månadersregeln träder i kraft. Pernilla Levén Mohn, HR-chef på Poolia, berättar hur hon tror att regeln kommer påverka företagen och dess inhyrda konsulter, samt vad du som hyr in konsulter bör tänka på.
Lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare, den så kallade uthyrningslagen, trädde i kraft den 1 januari 2013. Lagen reviderades senast 2022 då den så kallade 24-månadersregeln infördes. Enligt regeln ska en konsult som har hyrts ut till samma driftställe i sammanlagt 24 månader under en period om 36 månader erbjudas en tillsvidareanställning hos kundföretaget eller få en ersättning motsvarande två månadslöner. I oktober är det 24 månader sedan regeln började gälla och det är först nu vi kan se konsekvenserna av regeln.
En förutsättning för att omfattas av regeln är att den som hyrs in arbetar under kundföretagets kontroll och ledning. Det innebär att konsulter som arbetar på en redovisningsbyrå och utför uppdrag åt kunder inte berörs av regeln. För att en konsult ska omfattas av regeln krävs också att konsulten utför uppgifter som faller inom uthyrningslagen. Det är fallet om konsulten utför löpande bokföring och arbetsleds av kundföretaget. Om konsulten däremot utför uppdraget självständigt blir regeln däremot inte tillämplig.
Till skillnad mot andra arbetsrättsliga lagar reglerar 24-månadersregeln förhållandet mellan kundföretaget och konsulten. Skyldigheten att bevaka 24-månadersgränsen ligger på kundföretagen, men det kan förstås ligga i bemanningsföretagets intresse att känna till om man eventuellt riskerar att förlora konsulten. Regelverket innebär dock att både bemanningsföretag och kundföretaget måste ompröva sina strategier för konsulter.
På Poolia har man sedan länge förberett sig för 24-månadersregelns ikraftträdande i oktober.
– Vi har utbildat vår personal för att alla ska veta vad som gäller både för oss som uthyrande företag, våra kunder och våra konsulter. Vi har uppmanat vår personal att i god tid kontakta kundföretagen för att möjliggöra en god planering av både vår och kundens verksamhet, säger Pernilla Levén Mohn.
Även om 24-månadersregeln träder i kraft först i oktober märks redan att kundföretagen börjar tänka på hur de ska agera. Frågan som kundföretagen måste fundera på är om de ska erbjuda konsulten en anställning eller två månadslöner.
– Det är redan vanlig väg in på arbetsmarknaden att först vara inhyrd som konsult under en period för att sedan erbjudas anställning hos kunden. Detta är också en och en modell många företag använder sig av för att få hjälp med rekryteringar, säger Pernilla Levén Mohn.
Skillnaden nu blir att kunder som inte har möjlighet att anställa eller betala två månadslöner för att fortsätta hyra in kommer att avbryta inhyrningen.
Pernilla säger att det kan vara bra för kundföretag att tänka på att det kan innebära höga upplärnings- eller utbildningskostnader om man väljer att ta in nya konsulter istället för att erbjuda anställning eller betala två månadslöner.
– Det kan också vara bra att veta att konsulten kan fortsätta hyras ut till samma företag på obegränsad tid även om denne tackar nej till en erbjuden anställning. Samma gäller om det inhyrande företaget väljer att betala ersättning, då kan företaget också hyra in samma konsult på obegränsad tid utan att behöva erbjuda anställning eller ersättning igen.
Enligt Pernilla Levén Mohn finns en viss oro bland deras konsulter, för att vissa kunder kommer att avbryta inhyrningen om de inte kan anställa eller betala två månadslöner.
– Vi kommer att göra allt vi kan för att vår personal ska få fortsätta arbeta hos oss, oavsett om det blir hos den kund konsulten har varit hos i 24 månader eller om det blir hos en ny kund. Många av våra konsulter trivs med konsultrollen och vill fortsätta på det sättet även om de blir erbjudna anställningar hos kunderna.
Pernilla Levén Mohn framhåller att det ännu är osäkert hur 24-månadersregeln kommer att påverka arbetsmarknaden. Det återstår att se vilka de verkliga effekterna blir efter den 1 oktober 2024.
– För konsulter som arbetar under kortare perioder kommer den nya lagen inte påverka något alls. Men vi håller oss uppdaterade och förbereder oss på att 24-månadersregeln kommer att röra om i branschen. Både genom att det kan ändra våra kunders strategier kring bemanning och skapa en större rörlighet både mellan kunder och mellan olika konsultföretag. En högre rotation bland konsulter kan vara både positivt och negativt beroende på individens preferenser. Det viktiga är att fortsätta erbjuda trygga anställningar och att ha en öppen dialog med både kunder och konsulter, avslutar Pernilla Levén Mohn.
1. Inled en dialog med din konsult och ditt bemanningsföretag i god tid för att kommunicera behov och förväntningar.
2. Håll dig uppdaterad om lagens krav och hur den påverkar din verksamhet.
3. Förbered din organisation genom planering för att hantera eventuella förändringar.
4. Var flexibel och anpassa strategierna efter kundernas och konsulternas feedback. Bildtext: Det ännu är osäkert vilka effekterna blir av 24-månadersregeln. Det märker vi först efter den 1 oktober 2024. Pernilla Levén Mohn tycker dock att kundföretagen redan nu bör planera för om de vill behålla en konsult eller inte.
The post Hyr du in konsulter? Nu får 24-månaders regeln effekt appeared first on Tidningen Konsulten.
Den 1 oktober öppnade möjligheten att ansöka om jämkning för beskattningsåret 2027. Vad innebär ett jämkningsbeslut för dig som privatperson och för dig som är arbetsgivare? Med ett jämkningsbeslut görs skatteavdraget så att det motsvarar den faktiska skatten som ska betalas för året. Jämkning = planera din ekonomi Som privatperson är det viktigt att göra en …
Att sälja kundfakturor kan vara ett snabbt sätt att stärka företagets likviditet. Men innan du tackar ja till erbjudandet behöver du kontrollera hur det påverkar företagets befintliga bankfinansiering. Att tjänsten finns i ditt affärssystem innebär inte automatiskt att den är förenlig med företagets befintliga kreditavtal. Många affärs- och faktureringssystem erbjuder numera …
Vem äger ditt företag? Varifrån kommer pengarna? Och varför behöver du svara igen när ni har samarbetat i flera år? Frågorna är en del av redovisningskonsultens arbete mot penningtvätt och kan också bidra till att minska risken för att ditt företag utnyttjas i brottsliga upplägg. Frågorna skyddar dig Om du driver företag och har gett en redovisningskonsult i uppdrag att ta …
Vem du anlitar för redovisning och lön påverkar mer än den löpande administrationen. Rätt kompetens kan hjälpa dig att förstå företagets ekonomi, fatta bättre beslut och upptäcka risker i tid. I Srf konsulternas Fokusrapport 2026 berättar företagare och experter varför valet av konsult spelar roll och hur du väljer rätt. Som företagare behöver du kunna lita på att …
Ett falskt mejl, en misstänkt faktura eller en dator som plötsligt slutar fungera. Digitala risker kan snabbt bli ett problem för hela företaget. Under oktober uppmärksammar kampanjen Tänk säkert hur du kan skydda dig. Här är några saker att se över i din verksamhet. Att betala fakturor, dela underlag och sköta myndighetskontakter digitalt hör till vardagen för de flesta …
Skatteverkets id-kortsverksamhet ska avvecklas. Regeringen föreslår att Skatteverket från och med den 1 mars 2027 inte längre ska utfärda id-kort för personer som är folkbokförda i Sverige. Som företagare behöver du i princip inte göra något med anledning av förändringen, men den kan vara bra att känna till – särskilt om företaget har anställda som använder Skatteverkets …
En enkel kontroll innan du anlitar en ny leverantör kan minska risken för onödiga kostnader, juridiska problem och skadat förtroende. Här är sju konkreta steg som hjälper dig att göra en tryggare bedömning – och en checklista att använda innan du skriver avtal. En enkel kontroll innan du anlitar en ny leverantör kan minska risken för onödiga kostnader, juridiska problem och …
Digital inlämning av årsredovisningar fortsätter att öka. Under juni 2026 sattes ett nytt rekord när 101 126 företag lämnade in sin årsredovisning digitalt – första gången antalet överstiger 100 000 under en månad. Samtidigt visar ny statistik från Bolagsverket att digital inlämning ger färre kompletteringar och snabbare handläggning. Intresset för digital inlämning …
Digital redovisning gör det enklare att hantera företagets ekonomi. Samtidigt kan det vara svårt att veta var alla underlag finns. Som företagare behöver du säkerställa att räkenskapsinformationen är tillgänglig under hela arkiveringstiden. Inte alltid lätt avgöra var informationen finns När bokföringen bestod av papper var hanteringen förhållandevis tydlig. Efter …
Semester 2026 på Nya Asklöfs!
Vecka 29 – 31, måndagen 13/7-2026 – fredagen 31/7-2026, så har vi semesterstängt.
Vi är åter på kontoret igen måndagen 3/8-2024.
Skall Ni bara lämna in bokföringen eller papper så går det alltid bra att göra det dygnet runt året runt, det går bra att använda vårat brevinkast i vår entrédörr, glöm inte att lägga papperna i …
Vi är anslutna till Srf konsulterna