Välkommen till Nya Asklöfs Affärs & Revisionsbyrå!
Asklöfs är ett litet sammansvetsat gäng med hög kompetens och lång erfarenhet inom branschen. Vi är den personliga redovisningsbyrån som verkat i över 46 år. Ingen fråga är för liten eller för stor för oss.
För oss är det viktigt att ha en personlig relation och personliga möten med våra kunder och att varje enstaka kund ska känna att just han/hon är viktig. Av goda relationer kommer goda resultat.
Vi erbjuder flexibla lösningar som passar just dig och ditt företagande och som kund avgör du själv vad du vill ha hjälp med. En del sköter vi helheten åt medan andra vill göra vissa delar själva.
Asklöfs hjälper dig att driva ditt företag och påverka din egen framtid. Vi hjälper dig fokusera på rätt saker och det är naturligtvis det du gör allra bäst. Vi är till för dig som hellre tjänar pengar än räknar dem.
Vi är engagerade, kunniga och brinner för att hjälpa våra kunder som verkar i olika branscher i hela Sverige. Vi vet att varje kund tjänar på att ta del av våra råd och insikter.
Vi erbjuder alla administrativa tjänster ett företag kan tänkas behöva hjälp med. Alla moment vi gör är väl genomtänkta. Allt från fakturering, löner, betalningar bokföring, bokslut, deklarationer.
Asklöfs anser att redovisning är ett hantverk som vi är stolta över att behärska. Vi vågar påstå att vi är unika i vår rådgivning, långsiktiga skatteplanering, riskanalys och affärsutveckling.
Vill du veta vad vi kan hjälpa just dig med? Boka gärna en kostnadsfri första rådgivning (40 min) och upplev skillnaden. Hjärtligt välkommen att kontakta oss!
Aktuellt
Publicerat 16 maj 2025
Ska du anställa en ungdom i sommar? Här är tre tips!
Det finns många saker du som arbetsgivare ska tänka på om du ska anställa en ungdom i sommar. Det är en förmån att få bidra till en persons första anställning – men det är viktigt att anställningen blir en bra start på arbetslivet. Här kommer tre tips till dig som ska anställa en ungdom. 1. Skriv ett anställningsavtal Ett tydligt anställningsavtal skapar …
Läs mer
Publicerat 14 april 2025
Långtidssjuk – vad du som arbetsgivare måste göra
När en av dina anställda har varit sjukskriven i 30 dagar – och sjukskrivningen förväntas pågå i minst 60 dagar – har du som arbetsgivare ett ansvar att vidta arbetsplatsinriktade rehabiliteringsåtgärder. Den medicinska rehabiliteringen ansvarar sjukvården för. Ditt ansvar som arbetsgivare Rehabiliteringsansvaret gäller oavsett om sjukdomen eller skadan har uppstått …
Läs mer
Publicerat 14 april 2025
Vanliga deklarationsmissar för enskilda näringsidkare – och hur du undviker dem
Deklarationssäsongen är i full gång och bokslutet för dig som är enskild näringsidkare ska snart vara klart för att kunna ligga till grund för beskattningen. I den här artikeln lyfter vi några tips på hur du undviker fel i din deklaration. Avdrag för ränteutgifter En fysisk person får kontrolluppgifter på de ränteutgifter som har betalts under året. Kontrolluppgift …
Läs mer